Il y a neuf personnes auxquelles je vais penser aujourd’hui
Sept d'entre eux occupent des postes dans les domaines de la réglementation, de la qualité, de la communication et de l'informatique, dans des secteurs aussi variés que l'industrie pharmaceutique et les technologies médicales, la finance, l'agroalimentaire et le SaaS. Deux d'entre eux travaillent dans la recherche universitaire.
Five women, four men, originally from seven different countries. Three in their early 30s, six in their late 50s.
Je fais très attention à ce que je dévoile concernant mes clients. Le coaching est confidentiel, et c'est quelque chose qui compte beaucoup pour moi. Mais de temps en temps, il est utile de lever un peu le voile, car les personnes qui envisagent de suivre un accompagnement ont souvent une idée assez vague de ce en quoi cela consiste, qui ne correspond pas tout à fait à la réalité.
Ce qu’ils ont en commun
Sur le papier, ce groupe a très peu de points communs : des entreprises différentes, des spécialités différentes, des étapes différentes dans leur parcours professionnel.
One is stepping into their first leadership role. Another is looking to step down from leadership, back into something more hands-on. One has spent fifteen years in a role and is looking to bounce back after redundancy, being very intentional about what the next fifteen look like. Another is trying to work out whether being an employee is still the right fit, or whether it’s time to go independent, particularly after relocating.
But underneath, they all share one thing. They're each moving through a transition. Something is changing.
Ce n'est pas toujours dramatique. Ce n'est pas toujours une crise. Parfois, c'est le sentiment d'être dépassé par un nouveau poste, parfois c'est un ennui qu'ils n'arrivent pas vraiment à définir, parfois c'est la prise de conscience, en toute discrétion, qu'ils ont dépassé un poste qu'ils adoraient autrefois.
C'est là que le coaching s'avère généralement le plus utile. Non pas quand quelque chose a mal tourné, mais quand un changement s'opère et que les structures de soutien habituelles qui vous entourent – votre famille, vos amis, votre supérieur, votre équipe, vos collègues… – sont soit trop impliquées dans la situation, soit pas tout à fait adaptées à la réflexion dont vous avez réellement besoin.
À quoi ressemble concrètement le coaching individuel ?
Il y a une chose dont je suis conscient lorsque je décris ce que je fais : c'est un domaine assez restreint.
Je n'organise pas de webinaires. Je n'anime pas d'ateliers. Je ne propose que du coaching individuel, en tête-à-tête. Et c'est un choix délibéré.
Le coaching individuel est un type de travail particulier. Il s'agit d'un espace entièrement axé sur une seule personne, sa situation, sa façon de penser et ses objectifs.
Parce que je crois que l'histoire de chacun est unique.
Parce que je crois que chacun porte en soi les réponses.
Parce que je crois au pouvoir de l'entretien de coaching.
Les questions qui font marquer une pause. Le moment où ce qu’une personne tourne et retourne dans sa tête depuis des semaines est enfin mis des mots. Le changement dans la voix et l’énergie d’une personne lorsque la clarté s’installe.
That's exactly what I want to be genuinely good at. Being a useful thinking partner to professionals and academics navigating transitions, using both their logic and intuition, in a conversation of two.
La majeure partie de ce travail se fait en ligne.
Pourquoi je partage ça
Je ne parle généralement pas du quotidien de ma pratique. Mais de temps en temps, cela vaut la peine de dire, sans détours, qu’il s’agit d’une réalité et que de véritables professionnels et universitaires y trouvent une réelle utilité. Les personnes avec lesquelles je travaille ne font pas appel au coaching parce qu’elles traversent une crise. Elles y ont recours parce qu’elles prennent au sérieux leur parcours et qu’elles souhaitent réfléchir mûrement à la manière d’y parvenir.
Que vous soyez en pleine période de transition, quelle qu'elle soit, ou que vous vous demandiez simplement « quelle est la prochaine étape », le moyen le plus simple de savoir si le coaching pourrait vous être utile est d'en discuter.
Mes coordonnées figurent sur ce site.
